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人才招聘

招聘信息:

一、證券事務代表:

任職要求:本科以上學歷 ,經濟、法律、財務、金融等相關專業,在電子元器件產業或集成電路產業或新材料技術產業有十年以上經驗;具備深厚的文字功底,優秀寫作能力,擅長于分析報告和方案的撰寫;具備良好表達能力與溝通能力;具備嚴謹的工作態度,責任心強;掌握基本財務知識和基本法律知識;待遇面議。

崗位職責:負責信息的收集、行業研究及相關報告的撰寫;負責投資項目可行性研究;負責信息披露方面的管理;公司與投資者的關系管理;公司發展戰略與行業發展的研究;負責股、董、監等會議的籌備與組織。

 

二、財務總監:

任職要求:兩年以上上市公司同崗位工作經驗;本科以上學歷,熟悉投融資業務,熟悉證券業務,金融、財經類相關專業;從業經歷具有較好的穩定性;有較強的團隊協作、組織協調能力以及學習能力,較好的英文溝通交流能力,同時具備嚴謹的時間管理和成本管理;工作認真負責,熱情主動,責任心強,具備良好的職業化素養和氣質,優秀的語言和文字表達能力;受過項目管理、管理學、金融市場分析、財務分析、產品知識等方面的培訓

崗位職責:主持公司財務戰略的制定、財務管理及內部控制工作,完成企業財務計劃;分析公司財務狀況,研究行業內公司信息,對籌融資策略進行財務分析和財經政策跟蹤;分析評估各項業務和各部門業績,提供財務建議和決策支持;預測并監督公司現金流和各項資金使用情況;參與投資和融資項目的財務測算、成本分析、敏感性分析,配合制定投資和融資方案;撰寫財務分析報告、投資財務調研報告、可行性研究報告;協調公司和部門的其他工作。

 

三、董事會秘書

任職要求:本科及以上學歷,有較深的見解,邏輯思維與公關能力強;在電子元器件行業資深經驗,8年以上大中型企業、外資、獨資或合資企業從事董事會秘書工作,且3年以上上市公司董事會秘書職務;具備先進的管理理念、公關協調能力強,公文撰寫能力突出;具備良好的職業道德和心理素質,為人正直,性格穩重,原則性強;?具備良好的組織、溝通、協調能力和應變能力;熟練掌握上市公司各項運作;

崗位職責:建立健全董事會各項管理體系;貫徹落實董事會各項決議;貫徹落實公司運作的法律、法規及公司章程,積極做好信息披露工作,加強與監管機構和交易所的溝通與聯絡,協調公司與投資者的關系;負責調查研究,了解公司經營情況,并向董事長匯報.?負責承辦董事長召開的各項會議,并起草會議紀要及通知等文件負責董事會日常事務及各項工作;負責起草董事會的報告書,決議,紀要,通知等文件;負責起草,報告上市公司中期及年度報告;

 

四、材料開發專案經理/高級工程師

任職要求:全日制本科以上學歷,材料類專業,在粉末冶金或儲能電池行業有15年以上工作經驗;

薪資待遇年薪20W~60W;工作地點:長沙/婁底

 

五、FAE

任職要求:大專以上學歷、三年以上同崗位工作經驗;具備良好的溝通協調及應變能力,良好的人際溝通協調能力;具備團隊精神,有較強的組織能力及創新精神。

崗位職責:制定現場整體計劃與方案、工作標準與要求;安排現場工作項目、質量檢查工作;與客戶緊密溝通、滿足客戶產品質量需求;收集客戶需求信息,處理客戶協調工作,進行售前技術分析支持工作。

 

六、IE總監

任職要求:
1、本科及以上學歷,IE、工業工程等專業;
2、了解電子電路設計,熟悉PCBA產業;在半導體產業/集成電路產業從事精益生產相關工作5年以上;
3、能夠運用項目管理知識推動項目并按質按量低成本完成;
4、優秀的理解、分析能力,溝通能力和團隊合作能力。
崗位職責:
1、完成生產標準工時數據庫構建、工廠Layout評估和生產流程優化、精益生產管理、提質降本增效;
2、負責制定生產工序的標準工時,建立標準工時數據庫;3、負責評估優化工廠的Layout以及生產流程;
4、負責推動IE7大手法、JIT工具推動現場改善;

 

七、品質工程師

任職要求:大專以上學歷,2年以上電子行業品質管理工作經驗;有豐富的品質管理工作經驗,熟悉ISO9000\ISO14000管理體系知識或具備相關資質;具有數據統計分析能力和組織協調能力,邏輯性條理性強,思維敏捷,品行端正,有較強的動手和問題分析能力;熟悉QC七大手法和五大工具。

崗位職責:熟悉ISO900016949質量管理體系,具有豐富的現場品質管理經驗負責生產過程和成品的質量控制;?根據物料規格,產品/崗位的要求制定相應的檢驗作業指導書?;對品質異常進行分析,確認,對改進措施進行落實,跟蹤;負責部門間工作協調,確保產品質量得到有效的管控;配合工程技術部工藝改良及品質檢測,了解客戶要求,滿足客戶需求;運用QC七大手法,QCC活動對樣品制作到成品出貨整個過程有關品質的數據進行整理、分析、就掄,提出品質改善報告。

 

八、工模技工/工程師:

任職要求:大專以上學歷,3年以上工作經驗,有電子元器件行業工作經驗優先;模具、機械設計專業,精通模具制造和加工工藝流程;較強的組織協調能力。

崗位職責:負責五金模、塑膠模設計與開發;模具設計和工藝方案的評估;指導技術員開展工作并對其進行技術培訓,解決生產中工藝技術問題。組織并參與試模,確保模具的順利驗收。

 

九、銷售主管(10名)

任職要求:男女不限,具備良好的業務溝通、協調能力和一定的英文表達能力;專科及以上學歷,電子信息、市場營銷相關類專業;3年以上電子產業相關行業從業經驗,有半導體器件或電子電路設計相關工作經驗者優先。

 

十、機械設計師(2名)

任職要求:男,40以下,大專以上學歷,機械設計專業或自動化專業畢業; 熟練使用CADSOLIDWORKSUG3D軟件進行項目的3D建模;熟悉運用自動化領域的各種器件,對設備的各種傳動結構、驅動結構、感測結構有深刻了解;具備5年以上設備設計、制造工作經驗;具備整機方案規劃、整機設計能力;具備學習、運用新技術的能力;具備學習、運用新技術的能力;具備團隊合作精神,有項目管理經驗者優先,具備良好的心里承壓能力;

 

十一、電氣工程師(4名)

任職要求:男,40以下,本科以上學歷,電氣控制專業畢業;熟悉自動化行業的各種電氣元器件、較強的電子專業知識;5年以上非標設備PLC編程工作經驗;熟悉各種模擬量傳感器的運用,對伺服控制系統有深刻的理解和運用;熟悉4PLC編程語言(三菱、歐姆龍、松下、西門子或其它),具備IO200點以上的設備程序編寫能力;有CCD項目(含智能相機)程序開發經驗者,優先。

 

十二、PE工程師(4名):

任職要求:較強的分析能力、良好的溝通能力、熟悉ECRS分析原則;5W2H改善方法;WHY-WHY分析方法;五大現象分析等,熟悉生產工藝、熟悉產品性能、熟悉產品結構,會使DOE試驗設計。懂得觀察、分析工序能力的變化帶來的結果,并迅速改善制程中存在的缺陷等。

崗位職責:新產品的導入、試產的安排、生產指導,現場異常問題的及時排除(遇到異常立即有臨時對策),生產工藝的改善、產品性能及結構方面的改善、包括工藝指導書的編寫等。

 

十三、電氣高級技術員(2名)

任職要求:男,35歲以下, 中專以上學歷,電子電氣類或相關專業畢業;有電工證者優先。 三年以上設備控制系統布線、布管經驗; 熟悉自動化行業的各種電氣元器件、較強的電子專業知識;熟悉各種模擬量感應器的調節;熟悉伺服電機、步進電機驅動器接線及調節;具備繼電器簡單程序編寫能力。

 

十四、廚師長(1名)

任職要求:3年以上企業食堂管理工作經驗;身體健康,有較強的組織管理能力、事業心、責任感。性格開朗,具備良好的溝通能力。

崗位職責:負責廚房人員管理與績效管理;負責廚房安全、6S管理;負責第二天菜譜的制定,原料質量的檢驗,合理控制成本;確保菜品質量,為員工滿意做好服務;

 

十五、面點師(1名)

任職資格:年齡20-40,身體健康;熱愛本職工作,有團隊合作精神,為人踏實,積極肯干;能熟練制作各種主食,   

包括各式西餐、烙餅、包子、面/粉條等;有大酒店2年以上工作經驗

崗位職責:按所定食譜精心加工、制作面點食品;認真鉆研業務,不斷提高面點制作的技術水平;

 

十六、人力資源總監(1名)

任職要求

一、崗位職責:

1、根據公司年度經營計劃,組織制定公司人力資源規劃方案;

2、梳理、搭建并完善公司薪酬福利管理體系并監督實施;

3、搭建公司績效管理體系并監督實施;

4、指導開展公司員工的招聘配置、培訓、檔案流程管理等工作;

5、負責部門內部日常管理與團隊建設工作

6、完成上級交付的其他工作。

二、崗位要求:

1、本科以上學歷,人力資源相關專業;

2、有制造業、高新技術企業3年以上同崗位管理經驗,擅長薪酬績效管理。

 

十七、品管/品檢(15名)

任職要求:20-35歲,高中以上學歷,能服從工作安排,做事負責認真,溝通協調能力強,有品管經驗優先;

十八、實習技術員(20名)

任職要求:20-35歲,高中以上學歷,有活力,熱愛學習,機修、自動化控制專業優先。

十九、生產技工(110名)

任職要求:視力0.8以上,18-42歲,高中以上學歷,身體健康,視力好,有活力,熱愛學習,適應兩班倒優先錄用。新入職員工實施保底制,第一個月保底同崗位的老員工實發工資的80%-85%;,第二個月保底同崗位的老員工實發工資的90%-95%;第三個月保底100%。月綜合收入4500-8000元。

 

福利待遇:七險一金,高績效獎金,夜班補助,生日禮品,節假日福利,文體活動,培訓晉升,員工公寓(內有空調、熱水器、WIFI、獨立洗手間)

 

聯系人:李小姐   聯系電話:15173813649

 

地址:湖南省婁底市經濟開發區洪冠街14號 (市內坐18路、5路可達)

 

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